7 月 10 日消息，勞動力分析和規(guī)劃公司 Visier 近期對英國、美國、加拿大和德國 250 多家公司的 3030 名員工進(jìn)行了一項調(diào)查，結(jié)果顯示已經(jīng)采用 AI 工具的英國員工平均每天節(jié)省了約 93 分鐘。以此計算，AI 工具每年可幫助企業(yè)員工節(jié)省 390 個小時。
即便如此，調(diào)查中超過一半（56%）的受訪者聲稱他們的雇主還沒有接受 AI 工具或鼓勵員工使用它們提高生產(chǎn)力。
此外，超過一半（53%）的員工擔(dān)心 AI 可能會取代他們目前擁有的技能，這也導(dǎo)致在各國政府競相建立適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)性監(jiān)管之際，人們普遍擔(dān)心會出現(xiàn)裁員。大約三分之二（67%）的人表示，掌握 AI 技能對于他們未來的職業(yè)發(fā)展非常重要。
不過，盡管 AI 有著明顯其經(jīng)常被宣傳的好處，但三分之一（36%）的受訪者認(rèn)為 AI 實際上會增加他們在工作中面臨的壓力，另有相似數(shù)量的受訪者對 AI 的準(zhǔn)確性（37%）和數(shù)據(jù)隱私風(fēng)險（38%）表示擔(dān)憂。
在 ChatGPT 預(yù)覽版發(fā)布近一年后，人們對這生成式 AI 的情緒仍然非常復(fù)雜。只有 40% 的受訪者預(yù)計工作與生活的平衡會因 AI 工具而改善，其他人要么對技術(shù)持懷疑態(tài)度，要么對雇主持懷疑態(tài)度。
Visier EMEA 總監(jiān) Ben Harris 表示：“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須能發(fā)現(xiàn)員工在技能方面的差距，并對他們進(jìn)行新興技術(shù)（例如但不限于 AI）的培訓(xùn)。”
IT之家此前報道，瑞銀（UBS）分析師邁克爾?布里斯特（Michael Briest）6 月援引 IT 研究與咨詢機(jī)構(gòu) Gartner 的一份報告表示稱，2026 年將有超 1 億人與生成式 AI 一起工作。
